逆风翻盘拿下世茂offer，机会总是留给有准备的人 | 面经分享

面试者信息

北京某211本硕，保研，目标岗位地产设计岗。

三段top10地产实习，本科两段设计院实习，外加还算丰富的校园经历。秋招拿到世茂、龙湖等房企offer，综合城市因素最终选择世茂。

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网申阶段

网申开始的比较早，大约在9月中上。大家可以关注好地产的信息，他们都会及时整理推送发出的～跟绝大多数公司一样，世茂官网开启通道后直接在上边填写信息即可，都是些非常基本的信息，也没有附加问题，只需要再加一个简历附件，所以准备好简历就可以直接上手申请啦～附件不限个数，也可以上传一些荣誉证书、作品集之类，但我个人觉得附件多了一是hr下载比较麻烦

二是容易出问题，你怎么确定你的作品集是给你加分还是减分呢……反正我看过了太多设计院大佬的作品集，就很有自知之明地没放。

世茂网申之后没有测评～9月初那段时间整天网申测评网申测评，整个人都要被折磨疯了，遇到个没测评的简直感恩戴德哈哈哈！

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小组视频面

第一轮面试通知差不多到了十月中旬，提前一天邮件通知小组视频面试。世茂用的是自己的视频面试系统，跟其他公司都不太一样，邮件里会附上进入链接，建议提前点进去测试～

今年好像因为第一次用也有一些大大小小的bug，不过面试前的注意事项都是一样的：安静无打扰的环境、顺畅的网络、干净整洁的背景，这些都是最基本的。我在重要视频面试时都是去酒店开小时房面，除了钱包饿得快，以上条件轻松满足～

每组的面试题目似乎都不一样，但基本上是根据某个社会现象展开讨论。会有一段材料，并附加两个问题，然后大家根据材料和问题从正反两个方面展开探讨，最后选出一名同学总结发言。讨论结束后，hr会要求每个人评价大家的表现，整个流程1小时结束。建议大家在面试时积极思考，勇敢表达自己的看法，也要对小伙伴提出的观点做出反应。最后的互评时，可以先说别人的优点，再谈自己的优和差，注意一定要逻辑清晰，自信表达，剩下的交给hr就可以啦～

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人力结构面

群面通过后就会以每周一次的频率展开接下来的面试。二面是人力结构面，视频面试，除了根据简历问问题，也会问为什么选择世茂，为什么选择这个岗位，还有城市选择，都是常规问题，提前做好准备自信应对就好～

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专业面

三面是专业面，会邀请候选人线下面试，这时可以认识到自己同岗位的竞争者，也可以通过闲聊了解大家的情况，判断自己成功的几率～线下面试还能特别直观地看到公司的办公环境，未来同事们的工作状态，这对自己选offer还是很有参考价值的，所以建议大家有机会线下就尽量去看看！

专业面试问到了最欣赏的项目案例，其实是想通过你对这个项目的讲解判断你对设计的理解和看法，所以这个时候就考验你平时对设计案例有无积累、对设计有没有自己的思考啦～关于这种问题怎么回答，我个人觉得你怎么想的就怎么说，没必要非套上目标企业的设计理念，如果你认同当然可以说，那更好，但设计这个东西，如果你不认同强行让自己认同，就算以后真入职了你痛苦你的领导更痛苦～

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测评

三轮面试都通过之后，会有一个简单的测评，主要是性格测试～测评ok之后，恭喜你，就会有hr来沟通offer啦！

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总结建议

最后想说说面试前的准备。作为985硕、海归遍地的地产设计岗，我的学历没有太大优势，能逆风翻盘拿下几个好offer主要是靠实习经历加分不少，简历基本都能通过，另外就是靠充分的面试准备了。

先奉劝小伙伴们想去地产一定要提前实习！实习！实习！提前多久算提前？我听说过一个本科二年级开始实习，本科毕业就拿下top级offer的，所以越早越好吧～

关于秋招的面试准备，我个人觉得可以从研二暑假投暑期实习的时候就开始，秋招之前再做一遍，一般从网申到面试中间会有大半个月的时间，这段时间大家除了耐心等待更要做好打仗的准备。建议做好这三件事：

1.全方位多角度了解心仪公司。包括不限于企业文化、人才画像、产品体系（设计岗请重点关注！）、公司架构（比如世茂就是大飞机战略，除了地产还有世茂服务等其他的板块）、财务状况、高管变动等等，这些在公司官网基本都可以查询到，另外也可以关注一些地产相关公众号，就不再赘述啦～

2.深挖个人简历。一定要对自己的简历熟悉熟悉再熟悉，深挖深挖再深挖！这里可以分享一个从某学长那学来的方法，先按照时间顺序把自己有价值的经历全部列出来，然后从里边筛选出跟地产、跟目标公司、目标岗位最匹配的内容，形成个人简历；再根据简历不断逼问自己可能涉及到的相关问题，可以借助star原则，比如这个点是什么情况下，我做了什么事，采取了什么方法，最后结果是什么，还能不能做得更好，怎么做，为什么这么做……我在龙湖面试的时候深深地体会到了什么叫做深挖简历，他们都是这么问的，一个点能问一场面试问到底，而且你简历上写的每个点都可能是被问的对象！所以好好准备，想得越深越好～

3.不断面试积累经验！其实我个人觉得这点挺重要的，在网申的时候不要只投几家心仪的公司，可以多投一些，前提是已经把前面两件事都做好了哟～我在秋招的时候投了很多公司，基本都给了面试机会，在这些面试里会遇到各种问题，出现各种状况。我会再把这些问题记录下来，总结经验教训，下次面试前翻看以确保不出同样的bug。面试经历得多了就能发现hr关心你的很多东西都是一样的，自然能游刃有余，在真正面试自己目标公司的时候侃侃而谈，一举拿下！

关于选择offer，我想已经被说烂了的一个词就是“匹配”，每个人想法不同、需求不同、目标不同，选择也会不同。甲之砒霜，乙之蜜糖，一定不要人云亦云，要明确你自己的核心诉求，再去做决定～没有十全十美的offer，只有最适合自己的offer～

最后祝大家都能拿到满意的offer哟～